Een strategiecheck voor leiderschap

Innovation Readiness Workshop

Zet de ambitie van uw organisatie om in een echte innovatiestrategie. Ontdek wat er ontbreekt in je leiderschap, structuur en innovatiepraktijk met behulp van de bewezen checklist van Strategyzer.

Ruim en stijlvol open kantoor met loft en industriële esthetiek.

De verborgen blokkades in uw innovatiestrategie

De meeste innovatieteams falen niet door een gebrek aan ideeën. Ze falen omdat het leiderschap de blokkades niet heeft verwijderd.

Innovatie gezien als 'extra werk' in plaats van een kernproces
Teams behandelen het als een toevoeging, niet als iets waar ze echt verantwoordelijk voor zijn

Geen gedeelde visie op waar te focussen of waarom
Teams werken in silo's, zonder op elkaar afgestemde prioriteiten of richting

Strategie losgekoppeld van werkelijke innovatiepraktijk
De strategie klinkt goed, maar er gebeurt niets na de pitch

Innovatiepilots die nergens toe leiden - alweer
Weer een test, weer een dood spoor. Geen follow-up. Geen leren

Tegenstrijdige KPI's die samenwerking in de weg staan
Afdelingen blokkeren elkaar omdat ze gemeten worden op verschillende doelen

Leiderschapsambitie die zich niet vertaalt in echte resultaten
Iedereen heeft het over innovatie. Niets verandert echt en mensen merken het

Van inzicht naar afstemming,
in één krachtige sessie

Onthul je positie

Bekijk precies waar je organisatie staat en wat er ontbreekt.

Leiderschap afstemming

Zorg dat je team op één lijn zit met een gedeeld begrip.

Momentopname innovatie

Duidelijke scores krijgen op leiderschap, structuur en innovatiepraktijken.

Strategische gesprekken

Breng verborgen blokkades aan het licht en voer de gesprekken die er toe doen.

Concrete volgende stappen

Ga weg met gerichte acties die zijn afgestemd op jouw situatie.

Vertrouwd kader

Gebruik de bewezen checklist van Strategyzer als leidraad voor toekomstige beslissingen.

Ontworpen voor leiderschap. Niet voor iedereen.

Als dit klinkt als jouw team, dan is het tijd om op één lijn te komen, beslissingen te nemen en vol vertrouwen verder te gaan ->.

Gedreven door ambitie

Je dringt aan op innovatie, maar de structuur om het te ondersteunen is er nog niet.

Op zoek naar focus

Je wilt op één lijn zitten voordat je nieuwe investeringen doet of strategische stappen zet.

Een nieuwe fase ingaan

Je bereidt je voor op een nieuwe start, herlancering of schaalvergroting.

Maar als dit klinkt als jouw team, ben je misschien nog niet klaar voor de duidelijkheid die deze sessie vereist ->.

Staat niet open voor verandering

Als je niet bereid bent om je huidige manier van werken in vraag te stellen, zal deze sessie je niet helpen.

Geen mandaat om te handelen

Als het je team ontbreekt aan eigenaarschap, beslissingsbevoegdheid of interne steun.

Niet klaar om te binden

Als je nieuwsgierig bent, maar nog niet klaar bent om te reageren op uitkomsten of beslissingen te nemen.

Onder leiding van een Strategyzer Coach

Ton van der Linden - Innovatiestrateeg

Hallo, ik ben Ton van der Linden

Sinds 2016 ben ik gecertificeerd Strategyzer Innovation Coach. Ik help leiderschapsteams van middelgrote en grote bedrijven in verschillende sectoren bij het opbouwen van de structuren, vaardigheden en focus die nodig zijn om met vertrouwen te innoveren.

Met mijn achtergrond in strategie, innovatie en facilitering combineer ik diepgaande expertise met een scherpe, praktische aanpak. Mijn sessies zijn snel, zeer visueel en gebaseerd op de wereldwijde methodes van Strategyzer - dezelfde die worden gebruikt door innovatieleiders wereldwijd.

Geen hype. Geen pluisjes. Alleen duidelijkheid, afstemming & actie, exclusief afgestemd op jouw team.

Drie eenvoudige stappen om actie te ondernemen

1

Plan een strategiegesprek

We bespreken je doelen, uitdagingen en of deze sessie bij je past.

2

Ontvang een voorstel op maat

Je krijgt een duidelijk overzicht van de workshop, aangepast aan jouw team en situatie.

3

Voer de sessie uit met impact

Zorg voor de juiste mensen. Van daaruit nemen we het over. Scherp en snel en to the point.

Wat we samen gaan aanpakken tijdens de workshop

1. Innovatie realiteitscontrole

Krijg een duidelijk beeld van de mate waarin je er klaar voor bent, op het gebied van leiderschap, structuur en innovatie.

2. Afstemming leiderschap

Creëer afstemming door onzichtbare kloven en afwijkende aannames binnen je team zichtbaar te maken.

3. Ontmasker de blokkades

Identificeer de patronen die vooruitgang tegenhouden en snelheid, focus en innovatie-energie afvoeren.

4. Beslis wat de volgende stap is

Vertrek met duidelijke prioriteiten en toegewijde volgende stappen op maat van jouw situatie.

Wat anderen zeggen

  • "De inzichten die de workshop heeft opgeleverd zijn toepasbaar in alle sectoren, waardoor het een waardevolle ervaring is voor professionals op alle niveaus."
    Jan-Laurens van der Steen
    Programma Manager
    TNO Holst Centrum
  • "Ik waardeerde de focus op creativiteit en samenwerking, die ons hielp om in korte tijd unieke bedrijfsconcepten te ontwikkelen."
    Angelo de Mul
    Algemeen directeur
    PureBlue Water
  • "Het is echt verhelderend om theoretische concepten inzichtelijk en boeiend te maken met praktijkvoorbeelden van innovatieve bedrijven."
    Sietze Rozema
    Product Manager
    Goudse Verzekeringen

Details van de workshop in een oogopslag

Formaat

Sessie van een halve of hele dag

Deelnemers

Tot 10 belangrijke besluitvormers

Timing

Gepland in overleg

Locatie

Online of persoonlijk op uw locatie

Taal

Engels, Nederlands of Duits

Investering

Vanaf € 3.750 (excl. btw)

Leid met duidelijkheid. Handel met vertrouwen.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Deze sessie geeft je leiderschapsteam de duidelijkheid, afstemming en focus om snel vooruitgang te boeken.

👉 Vul het formulier in en laten we een strategiegesprek plannen.

Volwassen vrouw aan het werk in een modern kantoor met computer en microfoon.

Wat is inbegrepen, voor en na

Dit is geen eenmalige workshop. Je krijgt deskundige voorbereiding, levering en follow-up, allemaal inbegrepen.

Voorbereidingsgesprek

In een kort, gericht intakegesprek stemmen we af op je doelen, context en deelnemers.

Sessie-ontwerp op maat

We ontwerpen de sessie rond jouw doelen, uitdagingen, teamopstelling en organisatiedynamiek.

Samenvattend verslag

We leveren een beknopt overzicht met teamscores, inzichten en aanbevolen acties.

Follow-up leiderschap

We denken na over de resultaten en volgende stappen in een kort gesprek na de sessie.

Vragen die leiders vaak stellen

Ja - vooral. De sessie geeft je een gestructureerd, realistisch startpunt.

Dat is precies de toegevoegde waarde van deze sessie - het creëren van gedeeld begrip en richting.

Absoluut. We integreren deze sessie vaak in bestaande leiderschapsprogramma's of offsites.

Helemaal niet. Deze workshop bouwt voort op je context en voegt structuur toe, geen complexiteit.

Heel weinig. Wij zorgen voor de opstelling - jij brengt de juiste mensen mee.

Nee. We bieden dit alleen aan als een persoonlijke sessie voor maximale diepgang en afstemming.

Geen probleem. Vul het formulier in en we beginnen met een kort gesprek om te kijken of het past.

Heb je nog vragen?

Heb je je antwoord hierboven niet gevonden? Laat je naam en vraag hieronder achter. We komen snel bij je terug met een duidelijk antwoord.